Стереотипы, которые могут помешать вам сделать карьеру

Нередко мы прислушиваемся к мнению других людей в надежде получить полезную информацию, научиться на их опыте, избежать ошибок. И когда по какому-либо вопросу мы встречаем похожие мнения нескольких людей, воспринимаем это практически как аксиому, не удосуживаясь обдумать самостоятельно. Что уж говорить о доверии пословицам и поговоркам — многие из нас воспринимают их просто как закон […]

Сообщение Стереотипы, которые могут помешать вам сделать карьеру появились сначала на Lady Boss: электронный женский журнал.

Нередко мы прислушиваемся к мнению других людей в надежде получить полезную информацию, научиться на их опыте, избежать ошибок. И когда по какому-либо вопросу мы встречаем похожие мнения нескольких людей, воспринимаем это практически как аксиому, не удосуживаясь обдумать самостоятельно. Что уж говорить о доверии пословицам и поговоркам — многие из нас воспринимают их просто как закон жизни, квинтэссенцию народной мудрости. Когда дело касается карьеры, мы также часто не анализируем, почему наши усилия не приводят к желаемому результату, а действуем в соответствии с укоренившимися в нашем сознании стереотипами. Хотя стоило бы и задуматься.

Скромный человек сам своих заслуг не оценивает

Вот уж чистая правда. Он ждет, пока их кто-то другой оценит. Но может и не дождаться. Может быть, вам и льстит утверждение, что «самый скромный человек — самый и надёжный», но если перевести на нормальный человеческий язык, это означает, что результатами вашего труда кто-то беззастенчиво пользуется, а вы не должны возражать, поскольку «скромность — достоинство человека», и вам, вероятно, этого должно быть достаточно. Но если вы хотите сделать карьеру, вы должны не стесняться проявлять свой профессионализм и компетентность и знать себе цену.

Стабильность — залог успеха

В советские времена поощрялось, когда человек, проработал тридцать лет на одном предприятии и оттуда же вышел на пенсию. Сейчас на такую «карьеру» смотрят иначе. Хорошо, когда за это время вы поднялись на несколько карьерных ступенек и прошли путь от рядового исполнителя до директора предприятия. Но чаще человек полагает, что он достоин поощрения и повышения только за то, что он просидел десять лет на одной должности. Но это говорит только о том, что человек ни к чему не стремиться. За это время можно было не только обучиться чему-то новому, приобрести новые навыки, но даже кардинально изменить сферу деятельности, испытать себя на другом поприще.

Кто везет, того и погоняют

И хотя «народная мудрость» призывает сидеть и не высовываться, пугая возможным наказанием за инициативу, на практике же большинство руководителей желает видеть в подчиненных людей с горящими глазами, активных и инициативных, которым небезразлично общее дело. Только человек, доказавший свою эффективность, способный генерировать идеи и воплощать их в жизнь, имеет все шансы на успешную карьеру.

Запись опубликована в рубрике Леди Босс. Добавьте в закладки постоянную ссылку.