Как не испортить репутацию на работе

Репутация зависит от того, как вас видят ваше руководство и коллеги. И нередки случаи, когда высокопрофессиональному и компетентному специалисту не удается построить карьеру только потому, что, допустив некоторые поведенческие оплошности, он подпортил свою репутацию. Наша статья позволит вам избежать этих досадных ошибок. Необязательность Берите на себя те обязанности, которые вы в состоянии выполнить. Если же […]

Репутация зависит от того, как вас видят ваше руководство и коллеги. И нередки случаи, когда высокопрофессиональному и компетентному специалисту не удается построить карьеру только потому, что, допустив некоторые поведенческие оплошности, он подпортил свою репутацию. Наша статья позволит вам избежать этих досадных ошибок.

Необязательность

Берите на себя те обязанности, которые вы в состоянии выполнить. Если же вы не уверены в своих силах — не обещайте. Если же вы что-то пообещали выполнить, сделайте это обязательно. Иначе руководитель и коллеги будут  воспринимать вас как человека, на которого положиться нельзя. Отговорка «забыл» вообще исключается.

Безответственность

Способность брать на себя ответственность за последствия своих поступков является показателем зрелой личности и ценится не только в бизнесе, но и во всех остальных сферах жизни. Не признавая свои ошибки, или пытаясь переложить ответственность за плохо сделанную работу на кого-то другого, вы зарекомендуете себя как безответственный человек и незрелый профессионал. Всегда признавайте свои ошибки, отвечайте за них и исправляйте, если это возможно.

Самолюбование

Даже, если вы обладаете уникальными навыками и умениями и можете выполнять такую работу, которую большинство сотрудников выполнить не в состоянии, не стоит демонстрировать свои преимущества, унижая других и любясь собой. Излагая свою точку зрения, помогая другим сотрудникам компании, подсказывая лучшие способы решения задачи, ведите себя уважительно и тактично. Тогда ваша помощь будет оценена по достоинству, и сотрудники будут благодарны вам за нее.

Отстраненность

В любой компании случаются ситуации, когда по каким-либо причинам руководству приходится на время отсутствия одного из сотрудников распределять его обязанности между остальными. Для каждого из работающих это обернется дополнительной нагрузкой. Кто-то из коллег соглашается с возложенными на него дополнительными обязанностями, а вы, к примеру, — нет. Своим отказом вы продемонстрируете, что вам безразличен результат работы всего коллектива, что вы заинтересованы только в личном преуспевании, что в экстремальной ситуации на вас рассчитывать не стоит. В таком положении не следует пренебрегать интересами компании. Измените свое отношение к ситуации: воспринимайте дополнительные обязанности как возможность приобретения новых навыков, обогащения своего опыта.

Запись опубликована в рубрике Леди Босс. Добавьте в закладки постоянную ссылку.