Чем хороша горящая вакансия для соискателя, так это тем, что работодатель ограничен во времени: нет времени на слишком придирчивый отбор и размышления — вакансию нужно закрыть в максимально сжатые сроки. И, если HR-менеджер видит, что кандидат достойный, соответствует заявленным требованиям, то решение принимается быстро. Ваша же задача — показать, что именно вы являетесь тем кандидатом, […]
Сообщение Горящая вакансия — как не упустить шанс появились сначала на Lady Boss: электронный женский журнал.